Mise à disposition de notre logiciel
Nous disposons d’un logiciel performant que nous pouvons mettre à votre disposition si vous souhaitez conserver la gestion de vos paies en interne.
Cet outil complet est mis à jour de manière hebdomadaire et intègre outre les paramétrages légaux, les paramètres propres à votre convention collective ou accords d’entreprise (vérification des salaires minimas selon accords étendus ou non, prime d’ancienneté, congés spéciaux, …).
Gestion partagée de votre paie
Une solution personnalisée et adaptée à votre souhait de conserver la saisie de vos variables de paie en interne et nous confier le paramétrage, la finalisation et la vérification de vos paies ainsi que l’aspect déclaratif qui en découle.
Gestion intégrale de votre paie
Solution complète d’externalisation de vos paies, nous assurons l’intégralité du processus mensuel vous déchargeant ainsi des contraintes techniques et humaines d’une gestion interne.
Cette solution est une véritable opportunité pour tout chef d’entreprise soucieux d’assurer une paie correcte pour ses salariés et ainsi conforter son climat social.
Nous vous garantissons la réalisation de vos paies dans le délai imparti, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vous avez une interlocutrice privilégiée, à votre écoute.
Traitement des déclarations obligatoires
En parallèle du processus de paie, nous vous proposons d’assurer l’ensemble des déclarations obligatoires qui vous incombent : attestation de salaire maladie, maternité, paternité, accident de travail… attestation pôle emploi dans le cadre de vos soldes de tout compte… ainsi que la réalisation de vos déclarations mensuelles/trimestrielles de charges sociales par le biais de la D.S.N.
Assistance
Nous vous proposons notre accompagnement dans le cadre de contrôle des différents organismes sociaux (préparation des documents nécessaires, assistance sur site lors du contrôle, accompagnement à la rédaction de réponse aux lettres d’observation…).
Les Plus..
Outre une prestation complète de gestion de la paie, nous mettons à votre disposition des outils complémentaires vous permettant une gestion optimisée de vos relations sociales :
- Coffres forts numériques
- Gestion électroniques de vos données
- Workflow congés payés
- Suivi médecine du travail
- Gestion des notes de frais..
Ces modules complémentaires sont de vrais outils de gestion à valeur ajoutée.
Audit Social – Coaching
La législation en matière de paie est en constante évolution ces dernières années.
Afin de sécuriser voter processus de paie, de vous conforter vis à vis de vos obligations légales et règlementaires, nous vous proposons une vérification complète de votre gestion sociale pouvant aller de la paie à l’ensemble de votre gestion RH. A l’issue de notre intervention, un rapport complet de préconisations vous sera remis en adéquation avec vos besoins détectés en amont.
Le coaching est une solution de remise à niveau des connaissances en paie de vos gestionnaires au Responsable RH. Nous vous proposons un module personnalisé complet vous permettant d’actualiser les connaissances en paie de votre personnel au fur et à mesure des évolutions législatives
Au-delà de la paie
Dans l’optique de répondre à l’ensemble de vos besoins, nous vous proposons également l’élaboration de vos contrats de travail simples et complexes, la réalisation de vos DPAE ainsi que la rédaction de documents de fin de contrat de travail (solde de tout compte, certificats de travail, formulaire de rupture conventionnelle…).
Également comme outil indispensable à la bonne gestion de votre entreprise, nous réalisons un bilan social complet avec analyse de votre effectif, de l’absentéisme, de l’évolution de votre masse salariale.